攀煤大宝顶矿严把“五关”做好发展党员工作

为加强发展党员工作,提高党员队伍素质,按照县委组织部要求,林业局党委严格把关,紧抓发展党员工作。
一是严把入党程序。局党委按照党章规定的标准,严把发展党员的考察、政审和转正关,把素质高地人员吸收到党组织中。
二是严格入党标准。要求各单位做好发展党员工作,积极发展年轻党员,尤其是35岁以下新党员,要求高中以上文化程度,女党员比例不少于25%。
三是严肃入党纪律。为提高入党积极分子纪律意识,局党委安排成员对入党积极分子进行法律法规知识的教育,并把业务骨干作为培养重点,定期组织入党积极分子听党课,使他们对党的纪律有了系统全面的了解和掌握。
通过严把“三关”,林业系统党员发展工作进一步规范,
2013年林业局共发展16名预备党员,转正12名预备党员。

近年来,毛坦厂镇党委为贯彻落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》重要精神,把好发展党员入口关,保证发展党员质量,该镇党委严把“三个关口”,即发展党员的“入口关”、“程序…
近年来,毛坦厂镇党委为贯彻落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》重要精神,把好发展党员入口关,保证发展党员质量,该镇党委严把“三个关口”,即发展党员的“入口关”、“程序关”、“培养关”。镇党委具体做法是:

攀煤大宝顶矿严把“五关”做好发展党员工作

一是坚持标准,严把“入口关”。按照《党章》和《细则》规定,注重从发展党员的源头抓起,把好入党积极分子筛选、优秀人才培训、发展对象确定、预备党员接收和考察“五个入口”,把发展党员的重点放在农村致富能手、养殖种植大户、回乡的高校毕业生、优秀街道居民、退伍军人、外出务工经商的优秀青年和返乡创业优秀人才等对象中,注重在生产、工作一线中培训发展素质高、品行好、能力强、积极进取的优秀人才加入党组织,不断优化党员结构,提升党员队伍素质。

本报讯(刘玉梅报道)川煤集团攀煤大宝顶矿发展党员工作始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格执行发展党员工作程序和规定,把好“五道关口”,提升发展党员质量。

二是规范操作,严把“程序关”。该镇党委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》,结合工作实际,制定发展党员工作计划,规范流程,细化程序。在发展党员过程中,坚持做到“四审查、五公示”。即:审查申请人资料是否规范齐全、政治素质和信仰是否坚定、世界观和入党动机是否端正、对党组织是否忠诚,能否经得起组织考验;将入党申请书受理、确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正等“五个环节”情况全部上墙公示,接受群众监督。

严把“培养关”,定人培养与定期培训相结合,确定专人负责对申请入党人员、入党积极分子、发展对象进行定期谈心和具体帮教;认真制定、落实入党积极分子年度培训计划,严格组织培训考试。严把“考察关”,培养联系人定期向党小组、支委会汇报申请入党人员、入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育考察情况,党支部、党小组、培养人经常性对入党积极分子思想、学习、工作等情况进行考察。严把“审查关”,坚持认真审阅培养考察材料,对发展程序及发展对象政审、公示情况严格审查。严把“转正关”,按季度对预备党员进行继续教育、培养和考察,党小组、支委会、支部大会按期讨论预备党员转正问题。严把“审批关”,矿党委及时召开党委会以逐个审议和表决的方式审批预备党员和预备党员转正。

betway体育手机版,三是注重实效,严把“培养关”。结合党的群众路线教育实践活动,以把优秀致富能手培养成党员,把党员干部培养成致富带头人,把党员中的优秀人才培养成村组干部的“三个培养”为导向,加强对入党积极分子和发展对象的教育培训工作。通过镇党委定期举办培训班,采取上党课与讨论交流相结合,先进典型引导与自我激励相结合的方式,将学习教育与参加党内活动,开展实践锻炼融为一体,教育引导入党积极分子树立正确的世界观、人生观、价值观,端正入党动机,提高新党员的综合素质。

据了解,2013年,该矿新发展党员37名,按期转为正式党员62名,为该矿持续发展提供了强有力的组织保证。

该镇通过严把“入口关”、“程序关”、“培养关”,控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用,努力提高毛坦厂镇发展新党员的质量,达到新《中国共产党发展党员工作细则》的要求。

攀煤大宝顶矿宣传部

( 来源:六安毛坦厂镇信息站 作者:张磊 )

2014年1月29日

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